Jaka jest rola pracowników w kształtowaniu kultury organizacyjnej firmy?
✅Dość często słyszy się o pracownikach narzekających na kulturę organizacyjną swojej firmy. Mówią „tu jest mentalność silosowa”, „brakuje komunikacji”, „ludzie sobie nie ufają”, „nie ma poczucia wspólnoty celów”, „szwankuje współpraca pomiędzy działami”. ▶️W jaki sposób jednak tworzy się kultura organizacyjna? Ludziom wydaje się, że jest ona niejako „narzucona” odgórnymi decyzjami zarządu. To wygodne tłumaczenie: „my […]
Dlaczego pracownicy nie jeżdżą na integracje firmowe i jak sprawić aby zaczęli?
✅Bolączką wielu działów HR jest niska frekwencja na wyjazdach integracyjnych. Przyczyny tego stanu rzeczy są różne, ale jedna z nich wybija się w rozmowach z klientami na plan pierwszy: brak w agendzie inspirujących wydarzeń, które łączyłyby w sobie zabawę z rozwojem kompetencji. ✅Mitem jest, że pracownicy na tego typu imprezach chcą się wyłącznie bawić. Zabawę […]
W jakiej sytuacji gra biznesowa będzie Twoim najlepszym wyborem?
✅Twój zespół uczestniczył już w licznych szkoleniach i teraz szukasz dla niego nowych, innowacyjnych sposobów rozwijania kompetencji ▶️Twój zespół dopiero rozpoczyna swoją podróż rozwojową i rozważasz dla niego wartościową i ciekawą alternatywę dla tradycyjnych szkoleń ✅Przywiązujesz dużą wagę do budowania kluczowych kompetencji biznesowych przyszłości, które umożliwią Twojej organizacji stabilny rozwój ▶️Obawiasz się nudnych kursów teoretycznych […]
Gra „w pudełku” czy całościowa usługa? jak wybrać najlepszą grę biznesową dla Twojej Firmy?
✅Gry biznesowe można podzielić na te, które kupujemy z myślą o poprowadzeniu własnymi siłami (czyli umownie mówiąc „w pudełku”) i te, które są prowadzone przez zewnętrznych moderatorów, reprezentujących firmy tworzące gry (czyli dostarczane jako całościowa usługa). Na co się zdecydować❓ ▶️Jeżeli Twoja firma ma dział szkoleń i własnych trenerów, rozsądne jest sięgnięcie po gry „w […]
Dlaczego team building nie działa i jak sprawić aby był skuteczny?
✅Przez lata organizacja imprez integracyjnych dla pracowników stała się standardem w wielu firmach. Mają one podnosić morale, wzmacniać więzi w zespole, budować współpracę i poprawiać komunikację. W założeniu pięknie to brzmi, ale czy rzeczywiście tak jest❓ ✅Najczęściej firmy stawiają na aktywności typu kręgle, gokarty, paintball, escape roomy, jak również wspólne kolacje, czy tzw. open-bary. ✅Kiedy […]
Gry biznesowe Games4Biz – oferta specjalna dla działów HR, szkoleń i L&D
Coraz częściej klienci mający wewnętrzne działy szkoleń i rozwoju pracowników pytają nas o możliwość poprowadzenia naszych gier biznesowych własnymi siłami. Do tej pory było to niemożliwe, ponieważ oferowaliśmy gry Games4Biz wyłącznie jako całościową usługę, realizowaną od początku do końca przez naszych moderatorów. Teraz, wychodzimy naprzeciw nowym oczekiwaniom❗️Od dziś oferujemy nasze gry również w modelu licencyjnym. […]
Supermoce
Zauważyłem, że modne ostatnio na LinkedIn jest pisanie o supermocach (jako synonimie kompetencji biznesowych). Autorzy postów pytają się o nie, wymieniają się nimi, wskazują na te, które dla superbohaterów (czytaj: ludzi sukcesu) są najistotniejsze. Podoba mi się ten trend zaczerpnięty pewnie z Marvela lub DC. Żeby nie być w tyle, zrobiłem remanent supermocy uczestników naszej […]
4 mity na temat gier biznesowych
W naszych rozmowach z niektórymi klientami pojawiają się z ich strony pewne przekonania na temat gier biznesowych, oparte na ich subiektywnych odczuciach. Chciałbym odnieść się do 4 z nich, w nadziei, że te dodatkowe informacje z mojej strony pomogą inaczej spojrzeć na gry szkoleniowe: ➡️ Mit nr 1: Gry biznesowe to tylko zabawa i integracja […]
W tym roku Mikołaj przychodzi wcześniej
Końcówka roku to czas świątecznych integracji firmowych, podsumowań i celebrowania sukcesów. Przy tej okazji nasi klienci szukają gier biznesowych, które zapewnią im świetną zabawę, skuteczną integrację, a także wartościowe inspiracje do wykorzystania w codziennej pracy. Tradycją stało się już, że firmowe wigilie uświetniają prezenty dla pracowników. To bardzo miły dowód pamięci i uznania dla wszystkich, […]
2 w 1, czyli gry biznesowe Games4Biz – jak połączyć zalety eventów firmowych z rozwojem kompetencji przyszłości?
Jednym z najważniejszych celów eventów firmowych jest budowanie lojalności i zaangażowania pracowników, a czasami również klientów i partnerów handlowych. A jakby tak można było osiągnąć te cele i w ramach tego samego eventu dołożyć jeszcze rozwój kompetencji przyszłości? Mało kto o tym mówi. Uważam, że to niewykorzystana szansa. A można ją wykorzystać uruchamiając gry biznesowe […]
