Case Study – Jak gra biznesowa zintegrowała zespół, wzmocniła relacje i poczucie przynależności do globalnej organizacji
Klient Cele Klientowi zależało na tym, aby zintegrować zespół wokół wspólnych celów i wartości, wzmocnić relacje interpersonalne i rozbudzić poczucie przynależności do jednej organizacji pomimo różnic narodowościowych i kulturowych. Klient zdecydował się na grę integracyjną zespołową, ponieważ – w przeciwieństwie do tradycyjnych warsztatów – pozwalała ona przeprowadzić event w jednym miejscu i czasie, bez konieczności […]
Case Study – Jak gra biznesowa uświadomiła uczestnikom postawy, sposób myślenia i działania niezbędne do osiągnięcia sukcesu rynkowego
Klient Cele Klientowi zależało na tym, aby kadra managerska uświadomiła sobie w ciekawy, inspirujący i nieszablonowy sposób: Klient nie chciał tradycyjnego warsztatu szkoleniowego, ponieważ pracownicy uczestniczyli już w wielu szkoleniach i oczekiwali czegoś bardziej innowacyjnego i inspirującego, a jednocześnie w pełni angażującego. Chodziło to to, aby mogli oni doświadczyć skutków własnych decyzji w wymagającym środowisku […]
Jak wprowadzić gry biznesowe do strategii HR?
Jeśli pracujesz w miękkim HR, być może zastanawiasz się jak najlepiej wdrożyć gry szkoleniowe dla firm w ramach swojej strategii HR-owej. Warto rozważyć jedną z poniższych opcji: Opcja nr 1: Opracowanie własnych gier zespołowych dla pracowników Zalety: Wad niestety jest znacznie więcej. Wady: Opcja nr 2: Zakup gotowych gier integracyjnych team building Zalety: Na tym […]
Webinar „Sekrety skutecznych gier biznesowych. Jak wejść na wyższy poziom strategii rozwoju pracowników?”
✅Obejrzyj mój webinar (poniżej) i wykorzystaj potencjał gier biznesowych ✅Spraw, aby Twoi pracownicy nie mogli doczekać się kolejnego spotkania rozwojowego ✅Oczaruj swój Zespół eventami integracyjnymi, które przynoszą konkretny zwrot z inwestycji Dowiedz się: ▶️Czym są gry biznesowe i czym charakteryzują się najlepsze z nich? ▶️Dlaczego gry biznesowe nie konkurują ze szkoleniami, tylko je skutecznie uzupełniają? […]
Opis webinaru i formularz rejestracyjny: https://tiny.pl/kbfg81y0
Korzyści z wykorzystania gier biznesowych w ramach strategii rozwoju kompetencji
Doświadczenie pokazuje, że zastosowanie gier biznesowych w firmach zwiększa zaangażowanie i poprawia wyniki działań rozwojowych. Koncepcja gier szkoleniowych opiera się na założeniu, że ludzie najlepiej uczą się poprzez zabawę, eksperymentowanie oraz próby i błędy. W dzisiejszym szybko zmieniającym się i konkurencyjnym świecie biznesu kluczowe jest, aby pracownicy stale doskonalili swoje umiejętności i byli na bieżąco […]
Skuteczne programy team buildingowe
Działania integracyjne potrzebne są każdej firmie, której zależy na dobrze funkcjonującym zespole. Charakter team buildingu zmienia się jednak na naszych oczach. Nie służy już wyłącznie zabawie i integracji, ale jest ściśle powiązany z celami biznesowymi. Koncentruje się na mierzalnych efektach. Wymierne efekty integracji, szczególnie gier biznesowych Badania pokazują, że firmy inwestujące w skuteczne programy team buildingowe osiągają znacznie […]
Mentimeter dla pełnej interaktywności gier biznesowych Games4Biz
Zastanawiasz się nad udziałem swojego Zespołu w jednej z naszych gier szkoleniowych? Mamy dla Ciebie ważną wiadomość: od dzisiaj nasze gry biznesowe zostały wzbogacone o aplikację Mentimeter. Będzie ona wykorzystywana w części podsumowania i wniosków, zapewniając pełną interaktywność. Jak to działa? Wystarczy, że uczestni(cz)k(a) gry zaloguje się na stronie www.menti.com na swoim urządzeniu mobilnym (telefonie […]
Wyższy poziom strategii budowania kompetencji biznesowych
Dobra gra biznesowa powinna być przyjemna, fajna, angażująca, sprawiać po prostu dużo frajdy, jednak nie wolno zapominać, że ta zabawa jest często albo przede wszystkim pretekstem do tego, żeby później w drugiej części wyciągnąć dla siebie ważne wnioski biznesowe – mówi dyrektor zarządzający Games4Biz PAWEŁ CHABROS Rozmawia RAFAŁ GAWROŃSKI – ekspert ds. automatyzacji HR w […]
Mit nr 1 n/t gier biznesowych: „To tylko zabawa – nie mamy na to czasu / nie planujemy integracji”.
Gry biznesowe to dużo więcej, niż tylko świetna zabawa i możliwość zintegrowania zespołu. To również rozwój kompetencji. Gry oparte są na koncepcji uczenia się poprzez doświadczanie (experiential learning). Ta metoda, autorstwa Davida A. Kolba, jest standardem organizacji uczących się. Ludzie uczą się przede wszystkim poprzez działanie, a nie tylko słuchanie, czytanie czy oglądanie (nawet najlepszej […]
