Szkolenia są ważne – to nie ulega kwestii, ale gry biznesowe to NIE SĄ typowe szkolenia.
W porównaniu do szkoleń gry są dużo bardziej angażujące, emocjonujące, dzięki wykorzystaniu fantazyjnych scenariuszy, elementów zabawy i rywalizacji.
Poprzez zanurzenie się w doświadczeniu, gry oferują silniejsze doznania, niż wykładowo-ćwiczeniowa forma szkoleń.
Refleksje w grach są na głębszym poziomie, a wnioski bogatsze.
Gry sprawdzają się wręcz idealnie tam, gdzie pracownicy mieli wiele tradycyjnych szkoleń i szukają świeżego, innowacyjnego podejścia do rozwoju.
