Przymierze wspólnych celów, wartości i przekonań.

Scenariusz gry biznesowej Przymierze Czerwonej Chmury

Jest rok 1866 – okres rozkwitu rdzennych mieszkańców Ameryki Północnej, osiadłych na terenach wielkich równin. Dowodzi nimi Czerwona Chmura – wielka postać, wspaniały wojownik, który od lat czuwa nad dobrobytem swojego ludu. Wobec zagrożenia ze strony osadników oraz powodowanych gorączką złota poszukiwaczy tego kruszcu, którzy wdzierają się na rdzenne tereny plemion, zachodzi konieczność konsolidacji tych ostatnich. By to osiągnąć Czerwona Chmura potrzebuje pomocy mądrych i roztropnych wodzów. Pomogą mu oni podejmować światłe decyzje. 

Zachowując odwieczne tradycje plemion i kierując się wskazaniami Ducha Mądrości, co roku Czerwona Chmura zwołuje Wielki Krąg. Warunkiem zapewnienia sobie w nim miejsca jest pomyślne przejście Próby Cnót Głównych i osiągnięcie określonego poziomu dobrobytu w handlu z pozostałymi plemionami. Cele te można zrealizować tylko poprzez ścisłą współpracę z innymi. Miejsce w Wielkim Kręgu jest źródłem prestiżu, autorytetu i ogromnego szacunku. 

Zadanie niełatwe…Jak pogodzić interesy własnego plemienia z budowaniem dobrych partnerskich stosunków z innymi plemionami?

Obejrzyj fragmenty gry

Jakie umiejętności rozwija gra szkoleniowa Przymierze Czerwonej Chmury?

Osiąganie znakomitych rezultatów i maksymalizacja efektywności

Koncentracja na wspólnych celach i wartościach, pokonanie mentalności silosowej

Otwarta komunikacja, współpraca w ramach zespołu i pomiędzy zespołami

Kreatywność, negocjowanie, rozwiązywanie problemów i osiąganie porozumienia

Perswazja i wywieranie wpływu

Budowanie relacji partnerskich opartych na zaufaniu

Samodzielność, inicjatywa, branie odpowiedzialnosci

Pozyskiwanie, interpretowanie i wykorzystanie informacji

Adaptacja do środowiska ciągłych zmian i niepewności

Oprawa artystyczna gry integracyjnej Przymierze Czerwonej Chmury

Gra integracyjna Przymierze Czerwonej Chmury posiada wspaniałą oprawę artystyczną, która sprawi, że uczestnicy cofną się w czasie do roku 1866. Wszystkimi zmysłami poczują świat rdzennych Amerykanów, przeżywając emocje takie, jakby się tam naprawdę znajdowali. Wysokiej jakości rekwizyty, tematyczne stroje oraz inne atrybuty bogactwa kulturowego plemion stworzą niepowtarzalną atmosferę. Całości dopełni tajemnicza narracja prowadzących oraz klimatyczna muzyka plemienna.

Przymierze Czerwonej Chmury - kwestie organizacyjne

Formuła: zamknięta - pracownicy z jednej organizacji

Profil organizacji: każda firma, dowolna branża, jednostki administracji publicznej, organizacje pozarządowe

Profil uczestników: wszyscy pracownicy bez względu na dział, departament, funkcję czy stanowisko

Liczba uczestników: 10-300 osób

Miejsce rozgrywki: sala konferencyjna (gra stacjonarna)

Czas trwania: 4 godziny, z możliwością skrócenia do 3 godzin w wersji typowo integracyjnej

Lokalizacja: cała Polska i zagranica

Język: polski i angielski

Co klienci mówią o grze szkoleniowej Przymierze Czerwonej Chmury?

Olga Palec-Furga

Country Manager

R-BAG Poland

Przymierze Czerwonej Chmury oferuje niezapomnianą podróż do świata biznesu, wymaga zarówno wyobraźni, uważności, jak i głębokiego zrozumienia wartości firmowych. Atmosfera gry jest wyjątkowo dobrze oddana – każdy element, od fabuły po mechanikę, współgra ze sobą, tworząc całość, która trzyma w napięciu do samego końca. Gra nie tylko rozwija strategiczne myślenie, ale przede wszystkim uwrażliwia na etykę i rolę wartości w podejmowaniu decyzji. Dla zespołów, które chcą umocnić swoją tożsamość oraz zrozumieć, jak ważne jest oparcie działań na etyce i wzajemnym zaufaniu, to doskonała propozycja.

Irina Ignacik

Dyrektor HR

Electra M&E Polska

Gra okazała się świetnym narzędziem, które podkreśliło znaczenie zaufania i współpracy w naszym zespole. Scenariusz gry był niebanalny, a dowolność działań pozwoliła każdemu uczestnikowi się w pełni zaangażować. Całe doświadczenie uświadomiło nam, jak istotne jest osiąganie wyników dzięki wzajemnemu wsparciu, a nie kosztem innych. Gra dostarczyła nam cennych wniosków i z pewnością pozostanie inspiracją do dalszej pracy.

Agnieszka Kropidłowska

Główny specjalista ds. rekrutacji i awansu zawodowego

Oddział Rozwoju Kadr Wydział Organizacyjny Urząd Miasta Poznania

Gra „Przymierze Czerwonej Chmury” miała być odpowiedzią na nasze potrzeby bardziej kreatywnego doskonalenia kompetencji menedżerskich wyższej kadry kierowniczej. Ciekawa formuła, oderwanie się od firmowej rzeczywistości, cała oprawa gry i świetnie przygotowane rekwizyty przy jednoczesnym stworzeniu przestrzeni do współpracy, wymiany informacji i budowania relacji - gwarantowało duże zaangażowanie uczestników i dobrą zabawę. Dla szukających nowych rozwiązań i pomysłów rozwojowych - taka aktywna forma rozwijania kompetencji jest jak najbardziej polecana!

Grzegorz Kołaszewski

CEO

Lemoniada Fresh Communication

Gra integracyjna Przymierze Czerwonej Chmury pokazuje jak ważna jest otwarta komunikacja i współpraca w firmie. Szybko uświadomiliśmy sobie, że nie osiągniemy naszych celów, jeżeli nie pomożemy innym osiągnąć ich celów. Zrozumieliśmy, że nastawienie MY RAZEM ma przewagę nad podejściem MY ONI. Rekomenduję każdej firmie, której zależy na wzmocnieniu pracy zespołowej i poczucia wspólnych wartości.

Piotr Rojek

Prezes Zarządu / CEO

DSR SA

Gra w atrakcyjny sposób wzbogaciła nasze spotkanie firmowe. Wzmocniła więzi w zespole, pokazując rolę współpracy, kreatywnego rozwiązywania problemów i patrzenia przez pryzmat dobra całej firmy, a nie tylko jednostki czy działu. Bardzo podobało nam się połączenie zabawy w pierwszej części z refleksją i przemyśleniami w drugiej. Uświadomiliśmy sobie jak gra nawiązała do naszych wartości firmowych. Z przekonaniem rekomenduję Przymierze Czerwonej Chmury każdej firmie, która oprócz integracji szuka możliwości wyciągnięcia inspirujących wniosków biznesowych oraz atrakcyjnych sposobów stałego dbania o wdrażanie wartości.

Łukasz Jędrasik

Manager, Project Design Services, Building Solutions – Europe Sales

Uponor

Gra strategiczna Przymierze Czerwonej Chmury w pełni odpowiedziała na nasze oczekiwania związane z integracją szybko rosnącego zespołu. Doskonale odtworzyła środowisko pracy, w którym się poruszamy na co dzień (zmiany założeń biznesowych, zmiany rynkowe, silna konkurencja). Odkryliśmy w swoich koleżankach i kolegach z firmy pokłady kreatywności i przedsiębiorczości nie ujawnione do tej pory. Decyzje jakie podejmowaliśmy w grze skłoniły nas potem do wielu ciekawych refleksji.

Anita Ciesielska

Dyrektor Personalna

Adams Group

Gra inaugurowała kompleksowy projekt szkoleniowy dla kadry managerskiej naszej firmy. W bardzo ciekawy i angażujący sposób pokazała jak możemy sobie radzić w środowisku VUCA – ciągłych zmian, niepewności, złożoności i braku jednoznaczności. Przymierze Czerwonej Chmury umiejętnie nawiązało też do naszych wartości firmowych. A wszystko w atmosferze doskonałej zabawy. Gorąco polecam!

Marek Szymczak

Prezes Zarządu

POS Lab International

Celem gry biznesowej Przymierze Czerwonej Chmury było nawiązanie do kultury organizacyjnej naszej firmy w inspirujący i angażujący sposób. Pokazanie, że równolegle współistnieją dwie przestrzenie: wyników oraz wartości. Gra idealnie wpisała się w te potrzeby. Nasi pracownicy uzmysłowili sobie, że doskonałe rezultaty biznesowe można, a nawet warto osiągać nie kosztem innych, ale dzięki doskonałym relacjom z innymi, budowaniu zaufania i wzajemnego szacunku. Tylko takie wyniki są w stanie oprzeć się próbie czasu. Zdecydowanie polecam!

Skontaktuj się z nami już dziś aby porozmawiać o tym, jak wykorzystać grę biznesową Przymierze Czerwonej Chmury w ramach Waszego eventu.

Zapytaj o ofertę

W Games4Biz tworzymy zgrany, dynamiczny i kreatywny zespół, który łączy pasja do gier biznesowych. Wynika ona z przekonania, że nasze gry stanowią wspaniałą alternatywę dla tradycyjnych szkoleń, jak również wartościowe wzbogacenie spotkań firmowych, konferencji i wyjazdów integracyjnych. Ogromnie cieszy nas, że nasi klienci to doceniają.

Obserwuj nas

Linkedin

Menu

Kontakt

Games4Biz

tel. +48 884 661 105

mail: kontakt@games4biz.pl

Projekt i wykonanie serwisu internetowego – WEBEO.IT