
Jak wprowadzić gry biznesowe do strategii HR?
Jeśli pracujesz w miękkim HR, być może zastanawiasz się jak najlepiej wdrożyć gry szkoleniowe dla firm w ramach swojej strategii HR-owej. Warto rozważyć jedną z


Jeśli pracujesz w miękkim HR, być może zastanawiasz się jak najlepiej wdrożyć gry szkoleniowe dla firm w ramach swojej strategii HR-owej. Warto rozważyć jedną z

Działania integracyjne potrzebne są każdej firmie, której zależy na dobrze funkcjonującym zespole. Charakter team buildingu zmienia się jednak na naszych oczach. Nie służy już wyłącznie zabawie

Doświadczenie pokazuje, że zastosowanie gier biznesowych w firmach zwiększa zaangażowanie i poprawia wyniki działań rozwojowych. Koncepcja gier szkoleniowych opiera się na założeniu, że ludzie najlepiej

✅Gry biznesowe można podzielić na te, które kupujemy z myślą o poprowadzeniu własnymi siłami (czyli umownie mówiąc „w pudełku”) i te, które są prowadzone przez

Jednym z najważniejszych celów eventów firmowych jest budowanie lojalności i zaangażowania pracowników, a czasami również klientów i partnerów handlowych. A jakby tak można było osiągnąć

Podczas rozgrywki Przymierza Czerwonej Chmury dla pewnego klienta jeden z uczestników powiedział, że to tylko gra i w rzeczywistości on się zachowuje zupełnie inaczej. Tak

Czym jest nauka przez doświadczenie? Znajomi wielokrotnie powtarzali, by nie zostawiać samochodu w tej dzielnicy. „Co się może stać?” – myślisz sobie i oczywiście, widząc