Niektórzy klienci mówią nam o swoim wyobrażeniu gier biznesowych: pracownicy przez 4 godziny siedzą przy stołach nad planszą, rzucają kostkami i przesuwają pionki. Gdyby tak
Prawdą jest, że team building plenerowy ma swoje zalety. Ładna pogoda i ciekawe miejsce mogą mu sprzyjać. Integracja na świeżym powietrzu niesie jednak ze sobą
Czerwona Chmura – od którego nosi swoją nazwę jedna z naszych gier biznesowych – był legendarnym wodzem plemienia Oglala. Cechowała go wyjątkowa rozwaga i zmysł
W jakiej sytuacji gra biznesowa będzie Twoim najlepszym wyborem? 1. Twój zespół uczestniczył już w licznych szkoleniach i teraz szukasz dla niego nowych, innowacyjnych sposobów
Jakie są Twoje supermoce? Zauważyłem, że modne ostatnio w mediach społecznościowych jest pisanie o supermocach (jako synonimie kompetencji biznesowych). Autorzy postów pytają się o nie,
Bolączką wielu działów HR jest niska frekwencja na wyjazdach integracyjnych. Główną przyczyną jest brak w agendzie inspirujących wydarzeń, które łączyłyby w sobie zabawę z rozwojem
Zmorą wielu firm jest mentalność silosowa, czyli sposób myślenia, którego efektem jest to, że działy lub zespoły pracują w izolacji od siebie, przedkładając własne cele
Dość często słyszę o pracownikach narzekających na kulturę organizacyjną swojej firmy. Mówią „tu jest mentalność silosowa”, „brakuje komunikacji”, „ludzie sobie nie ufają”, „nie ma poczucia
Ważnym czynnikiem zwiększającym zaangażowanie jest identyfikowanie się z wartościami firmowymi. Według Workhuman aż 88% pracowników, którzy utożsamiają się z wartościami swojej firmy jednocześnie angażuje się
