Niektórzy klienci mówią nam o swoim wyobrażeniu gier biznesowych: pracownicy przez 4 godziny siedzą przy stołach nad planszą, rzucają kostkami i przesuwają pionki.
Gdyby tak było, gry strategiczne rzeczywiście byłyby strasznie nudne.
Tymczasem, dobre gry biznesowe angażują uczestników na wiele sposobów:
Poprzez jasny podział ról, gdzie każda osoba jest odpowiedzialna za konkretne zadania.
Za sprawą takich zadań do wykonania, które wymagają doskonałej współpracy zespołowej, świetnej komunikacji, uruchomienia własnej kreatywności, wspólnego rozwiązywania złożonych problemów, wywierania wpływu i wielu innych umiejętności.
Dzięki dynamicznym i nieprzewidzianym zmianom, które mobilizują uczestników do szybkiej adaptacji.
Poprzez obserwowanie na bieżąco skutków własnych decyzji i możliwość ich korekty w trakcie gry.
Za sprawą wzajemnego pozytywnego nakręcania się uczestników, którzy śledzą swoje wyniki i nie chcą zostać w tyle.
Dzięki przemieszczaniu się po sali, wchodzeniu w interakcje z osobami spoza swojego zespołu.
Poprzez niesamowitą atmosferę rozgrywki, za sprawą specjalnego wystroju sali, wysokiej jakości rekwizytów, strojów tematycznych i klimatycznej muzyki.
Za sprawą moderowanej dyskusji bezpośrednio po grze, w której uczestnicy analizują co się wydarzyło w grze i przekładają to na własną rzeczywistość, wyciągając dla siebie mnóstwo wartościowych wniosków.
