Mechanizm gier biznesowych jest tak opracowany, że umożliwia efektywny rozwój kompetencji w bardzo krótkim czasie.
A to dzięki temu, że nie tracimy czasu na dywagacje teoretyczne, definicje, pojęcia, tylko od razu wrzucamy uczestników na głęboką wodę.
To jest trochę tak, jak z nauką gry w tenisa. Można zacząć od przestudiowania „na sucho” sposobu trzymania rakiety, zamachu, odbijania piłki, ustawienia ciała i poruszania się na korcie.
Ale to zajmuje dużo czasu i nie daje spodziewanych rezultatów.
A można wejść na kort, wziąć rakietę do ręki i pod okiem trenera zacząć ćwiczyć.
Na bieżąco korygować własne błędy i wzmacniać to co już nam wychodzi dobrze.
Szybsze efekty, większa satysfakcja i poczucie sprawczości.
I tu jest ogromna korzyść z gier biznesowych . Omijamy teorię i uczymy się przez własne doświadczenie.
