Dobre gry biznesowe to nie układanie klocków, rzucanie samolocikiem do celu, czy inne manualne sprawdziany, które mogą deprymować uczestników.
Zadania w grach nie są wyzwaniem natury fizycznej, lecz intelektualnej.
Nikt nie jest oceniany. Nie ma wygranych i przegranych.
Natomiast każdy może wyciągnąć dla siebie cenne wnioski adekwatne do swojej sytuacji.
Bez względu na światopogląd, osobowość, funkcję czy zajmowane stanowisko, dorośli lubią uczyć się poprzez zabawę.
I nawet jeżeli ktoś na początku z rezerwą podchodzi do gier, szybko się wciąga i angażuje, jak tylko poczuje ich klimat.
