Nasz zespół jest zbyt zróżnicowany (różne działy, stanowiska i doświadczenie) i/lub za duży aby utworzyć jedną grupę

▶️Piękno gier biznesowych polega na tym, że – w przeciwieństwie do tradycyjnych szkoleń – w danej grze mogą uczestniczyć pracownicy z każdego obszaru biznesowego i na dowolnym miejscu w hierarchii. Ta różnorodność nawet sprzyja uczeniu się, bo ludzie wymieniają się pomysłami, dzielą doświadczeniem „jak to u nich wygląda”.

▶️Silniki gier są tak skonstruowane, że umożliwiają efektywny udział nawet bardzo dużych grup (do 200 osób), ponieważ pracuje się w kilkuosobowych zespołach. Można śmiało powiedzieć, że gry sprzyjają nawet większym grupom, umożliwiając lepszą dynamikę.