✅Bolączką wielu działów HR jest niska frekwencja na wyjazdach integracyjnych. Przyczyny tego stanu rzeczy są różne, ale jedna z nich wybija się w rozmowach z klientami na plan pierwszy: brak w agendzie inspirujących wydarzeń, które łączyłyby w sobie zabawę z rozwojem kompetencji.
✅Mitem jest, że pracownicy na tego typu imprezach chcą się wyłącznie bawić. Zabawę mogą sobie zapewnić sami. Ponadto, coraz więcej osób odstręcza myśl o kolejnych plenerowych aktywnościach fizycznych, których najzwyczajniej w świecie nie lubią. Nie mówiąc o tym, że zwykły deszcz może wszystko popsuć. Kręgle lub bilard❓To już było.
✅Pracownicy chcą czegoś więcej, ale nie zawsze potrafią to nazwać.
▶️Tu jest właśnie okazja dla działu HR do wykazania się inicjatywą i zaproponowania wartości dodanej, którą doceni zespół. Taką wartością mogą być gry biznesowe. Najlepsze z nich łączą w sobie doskonałą zabawę z rozwojem umiejętności przydatnych w codziennej pracy. Gry, które nie są sprawdzianem kondycji fizycznej i celności rzucania papierowym samolocikiem, ale umiejętności komunikowania się i rozwiązywania problemów. Gry, które polubi każdy, bez względu na zdolności manualne. Gry, które nikogo nie ośmieszą ani nie zmuszą do zachowań wbrew sobie. Wreszcie gry, które rozgrywane są w komfortowych salach konferencyjnych, a nie strugach deszczu.
Menu
